#Ambition
L'ambition
de la mission

Acteur pharmaceutique international, notre client s'appuie sur une organisation fortement décentralisée où chaque entité a développé ses propres pratiques data. Résultat : une donnée difficilement accessible, source d'erreurs et complexe à exploiter dans le cadre des cas d'usage métier identifiés. Pour répondre à ce défi, l'équipe data centrale devait dresser une vision claire de sa maturité, dessiner une cible ambitieuse d'utilisation de la donnée et construire une feuille de route réaliste, alignée sur ses moyens et ses ambitions. Eulidia a accompagné les équipes Data, IT & Digital pour formaliser cette vision cible et bâtir une roadmap de modernisation à 3 ans, capable de poser des fondations solides tout en délivrant rapidement de la valeur aux métiers.
#Méthode
Notre
approche

Penser
Auditer la maturité et définir une vision cible data
Nous démarrons par un audit flash de la maturité data à date, permettant d'objectiver les forces et les irritants de l'organisation. Sur cette base, nous définissons une vision cible structurée autour des 4 axes du framework Eulidia — cas d'usage, technologie, data management et organisation — afin d'aligner l'ensemble des parties prenantes sur une ambition commune et réaliste.
Construire
Construire une macro-roadmap à 3 ans
La vision cible est traduite en une macro-roadmap sur 3 ans, séquencée et alignée sur les ambitions du groupe. Chaque chantier est priorisé en fonction de sa valeur métier et de sa faisabilité, afin de garantir une trajectoire cohérente entre construction des fondations data et délivrance rapide de valeur aux entités.
Déployer
Lancer une Data Factory dès l'année 1
Pour matérialiser la roadmap sans attendre, une « Data Factory » est mise en place dès la première année. Elle délivre les premiers cas d'usage identifiés et amorce concrètement la transformation data du groupe : déploiement d'une data plateforme Snowflake, structuration d'une organisation en data produit et industrialisation des premiers cas d'usage pilotés par l'équipe centrale.
#Bénéfices
Indicateurs
de réussite

